OBJETIVO GENERAL:
Promover la inclusión laboral efectiva de personas con discapacidad mediante la creación de oportunidades de empleo equitativo y accesible, el desarrollo de habilidades blandas y duras, destrezas digitales y la sensibilización de empresas e instituciones para que adopten prácticas inclusivas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Desarrollo de Ferias Inclusivas Empresariales:
Crear espacios donde empresas y personas con discapacidad puedan conectarse y explorar oportunidades laborales inclusivas.
2. Convenios con Empresas Socialmente Responsables e Inclusivas:
Establecer alianzas estratégicas con empresas comprometidas con la inclusión social para abrir más puertas a candidatos con discapacidad.
3. Bolsa de Trabajo y Banco Inclusivo de Elegibles:
Implementar una plataforma que ofrezca herramientas y apoyo a personas con discapacidad en la búsqueda de empleo y conexión con empresas inclusivas.
4. Capacitación para la Inclusión Laboral:
Ofrecer formación en habilidades blandas, duras y destrezas digitales para que las personas con discapacidad puedan competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.
5. Capacitaciones, Talleres y Webinars para la Gestión Inclusiva de la Discapacidad:
Dirigido a funcionarios de instituciones públicas y privadas, para retroalimentar y convertir que los procesos de contratación sean realmente inclusivos y así transformar las organizaciones en entornos laboralmente inclusivos y socialmente responsables.
